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奖金有变化,这算调岗吗?
更新时间:2025-07-16 01:00:38
问题描述:
原本做电工现在被调至木工,奖金有变化,这算调岗吗?
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算调岗。依据《劳动法》,单位应协商一致才能调岗,未经同意单方调岗可能构成违法,严重影响劳动者权益,如奖金减少等。
2025-07-16 00:26:34
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算调岗。处理方式:1.与单位沟通,表达不同意调岗及奖金变化的立场,尝试协商;2.收集证据,如劳动合同、调岗通知等;3.若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求恢复原岗或赔偿。
2025-07-16 01:00:35
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿协商,可尝试沟通解决;若协商无果,应准备证据申请劳动仲裁,以维护自身权益。
2025-07-16 01:00:38
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工作内容不变,这属于调岗范畴吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
全部3个答案 >
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岗位薪资不变,部门调动合法吗
你好,可以向劳动监察部门进行投诉
全部4个答案 >
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工作内容变更,绩效考核也变了,但是工资没有降,是否属于调岗呢
变更工作内容可以视为调岗的一种,但具体情况要根据工作环境和实际情况而定
全部12个答案 >
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由现在的部门调到别的部门,工作不变,算调岗吗?
部门调动属于岗位变动,算调岗
全部5个答案 >
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