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作为一名暑假工人，我在暑假打了几天暑假工作
更新时间：2025-07-16 01:50:08
问题描述：
作为一名暑假工人，我在暑假打了几天暑假工作，但他们说要工作一个月才能拿到工资
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针对您提到的老板坚持要工作满一个月才发工资但事先未约定的情况，这实际上可能涉及到了雇佣合同的违约问题。根据《中华人民
共和
国民法典》的相关规定，合同双方应当遵循诚实信用原则，全面履行自己的义务。如果老板单方面改变工资发放条件，且这一条件并未在您与老板的先前约定中明确，那么您有权依据《民法典》中关于合同履行和违约责任的规定，通过法律途径维护自己的合法权益。建议您先尝试与老板协商解决，若协商无果，再考虑通过诉讼等方式解决争议。
2025-07-16 01:38:27
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从法律角度看，您作为暑假工，虽然不构成劳动关系，但您的劳务合同权利仍受法律保护。您有权要求雇主按照双方约定支付劳务报酬；有权要求雇主提供安全的工作环境，避免职业伤害；若雇主违反合同约定或法律规定，您有权通过法律途径要求赔偿损失。建议您在遇到问题时，及时咨询法律专业人士，确保自己的合法权益得到保障。
2025-07-16 01:49:53
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若您想通过法律途径解决与老板关于工资发放时间的争议，您可以：1.收集证据，包括与老板的聊天记录、工作记录等，以证明双方事先并未约定工作满一个月才发工资；2.尝试与老板进行最后一次
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协商，记录协商过程；3.若协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求老板按照实际工作情况支付工资。
2025-07-16 01:50:08
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做暑假工要注意什么
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作为一名暑假工人，我在暑假打了几天暑假工作
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