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公司负担了员工的个人社保,员工辞职后可以要求返还吗?
更新时间:2025-07-16 02:56:02
问题描述:
公司负担了员工的个人社保,员工辞职后可以要求返还吗?
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员工辞职后不能要求返还公司负担的社保。依据《社会保险法》,社保金个人与公司部分分开管理,辞职仅可提取个人缴交部分。不及时处理可能导致社保权益受损。
2025-07-16 02:15:09
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员工辞职后社保问题常见处理为提取个人部分或投诉仲裁。若公司未退还扣除的保费,应选择投诉或申请劳动仲裁以维权。
2025-07-16 02:55:51
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辞职后社保不返还。操作:1.提取个人缴交部分;2.若公司未退保费,持合同向劳动与社会保障机构投诉;3.或申请劳动仲裁维权。
2025-07-16 02:56:02
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公司交的社保离职了可以退钱吗
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员工离职后,是否可以要求员工返还已支付的社保个人部分?
离职后社保不退,先协商。协商不成,投诉或仲裁。具体操作:1.收集工资条、社保缴纳记录等证据;2.向公司明确提出退还要求;3.若公司拒绝,向劳动与社会保障机构投诉
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如果公司为员工支付了个人社保,离职后这笔费用能要回吗?
离职后社保费用问题,通常按法律规定处理,即单位缴纳至离职当月。若单位违规要求退还,员工可依据《劳动法》等法规拒绝,并寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。选择处理方式
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员工离职后,公司支付的个人社保费用可以追讨吗?
离职后社保费用追讨需视情况而定,常见处理方式为协商或诉讼。若双方有明确约定或误操作,可首先尝试协商;协商无果且数额较大时,可考虑通过法律途径解决,确保权益不受损
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公司承担员工个人那部分社保,员工离职后公司可以追回吗?
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公司员工离职前把年假都休了,离职后公司能要求返还吗?
您好,这种情况可以跟公司协商处理的
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员工产假结束后离职,那么公司在产假期间为其缴纳的社会保障,公司承担的费用能否要求员工返还?
这边详细情况详细说一下,希望能帮您解决
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公司上班两年,社保都由公司全额缴纳,离职后公司是否有权利要求员工退还个人承担的那部分
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单位承担了个人应缴社保部分,离职后,单位有权要求返还吗?
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