我是在公司工作半个多月，现在感觉工作不适合我提出了离职，属于急辞这种情况需怎么办？

更新时间：2025-07-16 03:44:00

问题描述：

您好，我是在公司工作半个多月，现在感觉工作不适合我提出了离职，属于急辞，但是公司要扣除我15天工资，说这是合同规定的，但是我入职了快一个月也没被要求签合同，面试时公司也没有想我告知这些离职要求，这种情况需怎么办

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公司无权因急辞扣除15天工资，未签合同更不可取。
根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订合同且无法定过错时，不得扣工资。若公司坚持扣除，将违反法律规定，可能面临法律制裁，同时损害公司声誉。

2025-07-16 03:41:54

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公司扣工资不合理，应维权。
具体操作：1. 与公司HR或负责人沟通，说明情况并要求合理处理；2. 若沟通无果，收集证据（如工作记录、聊天记录等）；3. 向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4. 等待调查处理结果，必要时可申请劳动仲裁。

2025-07-16 03:42:00

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可与公司协商或投诉至劳动部门处理。
协商时明确表达自身诉求，若公司拒绝，则可向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑效率和效果，确保问题得到妥善解决。

2025-07-16 03:44:00

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