月计薪天数怎么算

更新时间:2025-07-16 04:31:14
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    月计薪天数计算有依据,按(365-104)12得出21.75天。依据《全国年节及纪念日放假办法》及人社部规定,法定节假日11天,这104天休息日需支付工资,故除外后计算年计薪日。若不及时正确计算,可能导致薪资结算不准确,影响员工权益。
    2025-07-16 04:21:13
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    月计薪天数常见处理是按(365天减法定节假日天数)再除以12个月。法律依据为《全国年节及纪念日放假办法》,以及人社部关于支付工资的规定。处理方式需根据当年实际法定节假日天数调整计算,确保符合法律法规要求,避免计算错误带来劳务纠纷。
    2025-07-16 04:30:50
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    月计薪天数算法:1. 首先确定全年天数(一般为365天)和法定节假日天数(依据《全国年节及纪念日放假办法》)。2. 用全年天数减去法定节假日天数,得到应计薪天数的基础值。3. 将上述结果除以12个月,即可得出月平均计薪天数,用于薪资计算等场景。
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