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合同上写着提前一个月提出离职但不到一个月提前离职算矿工扣上月薪的用人单位是否合法？
更新时间：2025-07-16 08:10:12
问题描述：
合同上写着提前一个月提出离职但不到一个月提前离职算矿工扣上月薪的用人单位是否合法？
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用人单位因提前离职扣上月薪不合法。依据《劳动合同法》，扣工资条款无效。若被扣薪，可向劳动监察投诉或劳动仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被扣工资。
2025-07-16 07:58:32
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常见处理方式为投诉或仲裁。若遭遇扣薪，可向当地劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁。选择时，考虑效率与专业性，劳动仲裁通常更具权威性。
2025-07-16 08:09:58
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用人单位扣薪不合法。应对方式：1.保留证据，如合同、工资条等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交详细材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-07-16 08:10:12
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