两人合伙做生意,一方投资不出力,另一方负责经营,出力应该算工资吗?

更新时间:2025-07-16 11:46:05
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两人合伙做生意,一方投资不出力,另一方负责经营,说回本后平分利润,回本前,出力应该算工资吗?
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    本前出力是否算工资,需看合伙协议或协商结果。依据《合伙企业法》,合伙人工资分配有约定从约定,无约定则协商,协商不成按出资比例,再不成则平均分配。不及时处理可能导致合伙关系紧张,影响生意运营。
    2025-07-16 11:32:09
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    处理此问题常见方式有协议约定、协商、按出资比例或平均分配。应首先查看合伙协议有无约定,无约定则与合伙人协商,协商不成再考虑出资比例或平均分配,以确保公平合理。
    2025-07-16 11:45:46
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    应算工资。操作如下:1.查看合伙协议,有约定按约定执行;2.无约定则与合伙人协商,明确工资数额及提取方式;3.协商不成,按实缴出资比例分配工资;4.若出资比例无法确定,则采取平均分配方式。确保出力者得到应有回报,维护合伙关系稳定。
    2025-07-16 11:46:05
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申请设立合伙企业材料 42996
两人合伙在县城做服装店,两人均出资,一方只出资,另一方出资,
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如果开一家店,如果有人只出钱不出力怎么分配股份呢,不出力的这
股权分配应基于实际出资额,对于技术贡献可以另行协商补偿。对于不出力的股东是否需要算工资,应视具体情况而定,并符合法定的工资标准。具体的工资数额和支付方式应由所有
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三人合伙相同的投资,两人出力,三年了没有盈利,没分红,那两人
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,参与管理的投资者应该拿的:工资+净利润的一半;不参与管理的投资者应该拿的:净利润的一半。
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在决定主力干活的合伙人应拿多少工资时,需要综合考虑多种因素。以下是一些建议: 行业标准和市场情况:首先,需要了解所在行业或地区中类似职位的薪酬水平。这可以通过市
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