女性员工到50岁公司不缴纳社保是否合法？

更新时间：2025-07-16 13:08:03

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不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保至退休年龄。不缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，造成严重损失。

2025-07-16 12:45:22

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常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁则适用于复杂争议。

2025-07-16 13:07:40

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不合法。处理方式：1.收集证据，如工资单、社保缴纳记录；2.向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理；3.若问题未解决，可考虑提起劳动仲裁，维护合法权益。

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