针对问题怀孕请假超过三个月能开除吗怎么办,怎么样,我想进一步了解怀孕员工请假超过三个月公司需要承担哪些责任孕员工请假超过三个月公司需要承担哪些责任?

更新时间:2025-07-16 13:54:00
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针对问题:怀孕请假超过三个月能开除吗怎么办,怎么样,我想进一步了解:怀孕员工请假超过三个月公司需要承担哪些责任?
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    怀孕请假超三月不能开除。依据《劳动法》等,孕妇请假无时间限制,用人单位不得解除劳动合同,否则需承担法律责任。严重情况可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
    2025-07-16 13:51:45
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    怀孕员工请假超三月,公司应顺延合同并保障待遇。处理方式有:遵循法律规定,不辞退孕妇;合理安排工作,减轻劳动量或调整岗位。选择需基于孕妇健康状况和公司实际情况。
    2025-07-16 13:52:00
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    怀孕请假超三月,不能开除。操作如下:
    1. 确认孕妇请假合法性,不因其请假而辞退。
    2. 根据医疗证明,调整工作安排,如减轻工作量或安排适合岗位。
    3. 对孕7月以上员工,不延长劳动时间,不安排夜班,并提供休息时间。
    4. 如遇特殊情况需辞退,需确保符合法定条件,如试用期不符或刑事责任。
    2025-07-16 13:54:00
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