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15岁打暑期工是否会被视为违法行为？

更新时间：2025-07-16 14:46:03
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15岁打暑期工是否会被视为违法行为？
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    15岁打暑期工违法，因为未满16周岁。依据《中华人民共和国劳动法》，未满16周岁未成年人不得被招用，违规用工将受法律制裁。不及时处理，企业或个人可能面临罚款、停业整顿等严重后果。
    2025-07-16 14:28:12
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    15岁不可打暑期工。处理方式：1.参加学校或社区组织的社会实践活动，增长经验；2.参与志愿服务，提升社会责任感；3.在家学习或进行兴趣培养，等待合适年龄再工作。
    2025-07-16 14:45:42
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    15岁打暑期工应寻求合法途径，如参加社会实践或志愿服务。选择处理方式时，应优先考虑遵守法律法规，避免非法用工带来的法律风险，同时寻找适合未成年人参与的合法活动。
    2025-07-16 14:46:03
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