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民办幼儿园在暑假辞退员工，应支付怎样的赔偿？
更新时间：2025-07-16 16:26:04
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民办幼儿园在暑假辞退员工，应支付怎样的赔偿？
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民办幼儿园暑假辞退员工应支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需按工作年限每满一年付两月工资作为赔偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-07-16 15:59:38
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应支付二倍赔偿。操作如下：1.与幼儿园协商，要求按工作年限支付二倍经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
2025-07-16 16:26:01
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民办幼儿园辞退员工常见处理方式为协商或诉讼。优先协商，达不成一致时可考虑法律途径，根据《劳动合同法》规定提起诉讼，确保权益得到保障。
2025-07-16 16:26:04
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