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工伤发生后，是否合法？
更新时间：2025-07-16 17:50:05
问题描述：
工伤发生后，公司恶意调整岗位是否合法？
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公司恶意调整工伤员工岗位不合法。依据《劳动合同法》，岗位调整需双方协商一致，公司单方面调整违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和劳动关系稳定。
2025-07-16 17:28:47
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公司恶意调岗不合法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复原岗位或合理调整；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025-07-16 17:49:52
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工伤后公司恶意调岗，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
2025-07-16 17:50:05
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