工作五年被解雇求补偿合法吗

更新时间：2025-07-16 20:56:40

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工作五年被解雇求补偿合法。依据《劳动合同法》，员工被解雇应按工作年限获经济补偿，违法解雇则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。

2025-07-16 20:33:00

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被解雇求补偿的常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及证据充分性。

2025-07-16 20:56:23

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被解雇可求补偿。操作如下：1. 与雇主沟通，协商补偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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