劳动仲裁,工作前期未上保险,要求单位给予补缴,单位不给补缴。

更新时间:2019-09-24 10:17:45
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劳动仲裁,工作前期未上保险,要求单位给予补缴,单位不给补缴。
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    对劳动仲裁结果不服可起诉:裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制,即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉,对基层人民法院作出的一审判决不服的,可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。获得赔偿:根据判决结果,被告企业必须执行补偿或赔偿义务,原告方获得赔偿。
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但单位从未缴纳社保,可以申请劳动仲裁不,要求单位补缴可以不?
谢谢你对我的信任。根据你的描述,是可以的。
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我在一家私人企业工作,企业未缴纳社保,我要求补缴社保,可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,如何申请劳动仲裁? 一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
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单位没上保险,是否可以申请劳动仲裁要求单位进行补交?
申请劳动仲裁的审理流程: 1、仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后,无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同
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能不能要求原单位给我补缴,如果单位不给补缴的话,能否申请劳动仲裁?
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: (一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (
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单位没给上社保,可以先以单位不给缴纳社保为由辞职,再找劳动仲裁要经济补偿金吗?
你好,这个是可以的。单位存在违法情节,劳动者提出解决劳动合同并要求补偿金是可以获得法律支持的。
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