单位发出的单方面解除劳动合同通知，是否具备法律效力？

更新时间：2025-07-17 01:30:17

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单方面解除劳动合同通知的法律效力取决于解除的合法性。依据《劳动合同法》，合法解除的通知具有法律效力。若违法解除，可能导致法律纠纷及赔偿责任。

2025-07-17 01:23:26

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单方解除合同需审慎。操作如下：1.确认解除原因是否合法；2.与单位沟通协商，争取最佳解决方案；3.若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼维护权益。

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处理单方面解除劳动合同的方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

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