某某工作4个月,没签劳动合同该如何处理?

更新时间:2025-07-17 08:26:02
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    未签劳动合同可投诉至劳动监察大队。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资,不及时处理将损失合法权益及双倍工资赔偿。
    2025-07-17 07:48:14
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    处理此问题可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果,投诉快速但可能不如仲裁全面,仲裁更正式但耗时较长,建议根据具体情况决定。
    2025-07-17 08:25:45
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    未签劳动合同应维权。操作如下:1.收集工作证据,如工牌、工资条;2.向劳动监察大队投诉,要求调查处理;3.若未解决,准备材料申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿;4.对仲裁不满可起诉至法院。
    2025-07-17 08:26:02
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未签劳动合同应这样处理:1.与用人单位协商,要求补签并支付双倍工资;2.协商不成,向劳动调解组织申请调解,达成和解协议;3.调解无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,
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