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临时用工解雇需要补偿吗
更新时间：2025-07-17 09:21:09
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临时用工解雇需要补偿吗
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临时用工解雇是否需要补偿，需看具体情况。依据《劳动合同法》，无故辞退需付双倍补偿，合同到期或经济性裁员需付补偿，员工违纪则无需补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025-07-17 08:56:38
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临时用工解雇补偿视情况。1. 无故辞退：支付双倍经济性补偿，避免法律风险。2. 合同到期或裁员：按法律规定支付经济性补偿，确保程序合法。3. 员工违纪：无需补偿，但需确保有充分证据支持解雇决定，避免不当解雇纠纷。
2025-07-17 09:20:46
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临时用工解雇补偿方式依情况而定。无故辞退需双倍补偿，合同到期或裁员需经济性补偿，违纪则不补。选择方式需根据解雇原因和法律规定，确保合法合规。
2025-07-17 09:21:09
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