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突然辞职9天后，老板不发工资该如何处理？
更新时间：2025-07-17 10:08:06
问题描述：
突然辞职9天后，老板不发工资该如何处理？
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突然辞职后老板不发工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者辞职后有权获得已工作期间的工资。若老板不发，可能面临法律制裁，且影响员工生活及权益。建议及时采取行动。
2025-07-17 09:56:47
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处理此类问题，常见方式有投诉与仲裁两种。投诉可至当地劳动局劳动监察部门，快速直接；仲裁则需向人力
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和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出，更具法律效力。选择时，考虑效率与权威性，视具体情况而定。
2025-07-17 10:08:00
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突然辞职老板不发工资，应这样处理：1.投诉：携带工作证明等材料，前往当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况并要求处理。2.仲裁：若投诉无果，准备劳动合同、工作记录等证据，向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
2025-07-17 10:08:06
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