上班时急性肝衰竭能否被认定为工伤？

更新时间：2025-07-17 10:36:05

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急性肝衰竭若因工作原因引起，有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定工伤。若急性肝衰竭与工作直接相关，如因职业暴露导致，未及时认定可能影响医疗救治和赔偿权益。

2025-07-17 10:00:47

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急性肝衰竭能否认工伤，需具体分析。若因工作导致：1.立即收集工作相关证据，如工作记录、环境检测等；2.向单位报告，申请工伤认定；3.如单位不配合，可咨询律师并准备法律途径维权。若非工作导致，则按普通疾病处理，寻求医疗救治。

2025-07-17 10:35:37

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处理急性肝衰竭工伤认定，可申请工伤鉴定并咨询专业律师。选择处理方式时，应先确认病因是否与工作相关，再收集证据申请工伤认定。如有争议，可寻求律师帮助，确保权益得到保障。

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