员工患重大疾病且工龄超十年,公司负责的医疗期是多久?

更新时间:2025-07-17 20:26:04
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    员工患重大疾病且工龄超十年,医疗期根据规定可达三月至二十四月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期长短与工龄相关,未及时给予或处理不当,可能导致员工权益受损,影响公司与员工关系及企业声誉。
    2025-07-17 19:58:02
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    员工重病医疗期依工龄定。操作:1.核实员工工龄,对照规定确定医疗期;2.与员工沟通医疗期安排,确保双方明确;3.严格执行医疗期规定,保障员工权益;4.医疗期满后评估员工状况,合理安排后续工作。
    2025-07-17 20:25:42
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    员工患重大疾病,公司应依规给予医疗期。处理方式包括:按工龄确定医疗期时长,确保合法合规;与员工沟通,明确医疗期安排。选择时需考虑员工实际工龄及病情,确保既符合法律规定,又体现人文关怀。
    2025-07-17 20:26:04
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