工龄延续至新公司怎么办

更新时间：2025-07-17 22:39:03

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工龄可延续至新公司。依据《劳动合同法》，新公司需承继老公司责任，工龄应延续。若新公司声明工龄重新计算，未及时主张权益可能影响退休待遇。

2025-07-17 22:04:05

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工龄延续问题，可协商或法律途径解决。若新公司认可工龄延续，则无需特别处理；若不认可，应通过与原公司了断劳动关系来主张权益，选择协商或提起劳动仲裁。

2025-07-17 22:38:37

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工龄可延续。操作如下：1. 确认新公司是否承继老公司责任；2. 若承继，工龄自动延续；3. 若不承继，需与原公司了断劳动关系，并主张经济补偿等权益；4. 保留好劳动合同和社会保险交费记录，以备将来退休时计算工龄。

2025-07-17 22:39:03

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