离职未重新签署竞业协议有效吗

更新时间：2025-07-17 22:49:13

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离职未重新签署竞业协议仍可能有效。依据《劳动合同法》，竞业限制由用人单位与劳动者约定，不签劳动合同不影响竞业协议效力。若原协议有效且未过期，离职后仍需遵守，否则可能承担违约责任，甚至引发诉讼。

2025-07-17 22:25:22

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离职未签新竞业协议，处理方式需视原协议情况定。若原竞业协议有效且未超期限，应继续遵守；若已过期或无效，可与新单位协商是否签订新协议。选择时需考虑原协议约束力及新工作环境需求。

2025-07-17 22:48:54

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离职竞业协议需关注。1. 检查原竞业协议是否有效及期限，有效期内需遵守，避免违约。2. 若原协议已过期或无效，且新工作涉及原单位商业秘密，应与新单位协商签订新竞业协议。3. 如无竞业限制需求，可明确与新单位沟通，确保无误解或纠纷。

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