离职提前一个月提出老板不让走

更新时间：2025-07-17 23:37:44

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您不能直接离开公司。虽然《劳动合同法》第三十七条规定劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，但这并不意味着可以无视公司规定直接离职。在提出离职申请后，应继续履行工作职责直至三十日期满，除非公司与您协商达成更早的离职日期。若擅自离职，可能会面临公司追究法律责任的风险。

2025-07-17 23:05:23

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若老板拖延办理离职手续，您可先与公司人力资源部门沟通，明确离职手续的具体要求和时间表。若沟通无果，可书面提醒公司按照《劳动合同法》规定办理离职手续。若公司仍不配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

2025-07-17 23:37:35

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从法律角度，确保离职过程合法且顺利，您可遵循以下步骤：一、提前三十日以书面形式通知用人单位；二、保留好书面通知的证据，如邮件、快递回执等；三、继续履行工作职责直至离职期满；四、与公司协商离职补偿、工作交接等事宜；五、如遇公司拖延，及时沟通并保留证据，必要时申请劳动仲裁。

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