员工在公司合并后不想去新公司有哪些选择？

更新时间：2025-07-18 01:12:05

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员工在公司合并后不愿去新公司，可继续履行原合同。依据《劳动合同法》，公司合并不影响劳动合同效力，新公司需继续履行。若拒绝前往且未协商一致，可能影响职业发展及权益保障。

2025-07-18 00:44:28

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员工不愿去新公司，常见处理方式为协商或解除合同。应与新公司沟通，尝试调整岗位或条件；若无法协商，可考虑解除劳动合同并依据法律规定寻求补偿。

2025-07-18 01:11:52

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不去新公司可选协商或解约。具体操作：1.与新公司人事协商，表达意愿，争取调岗或保留原待遇；2.若协商无果，提出解除劳动合同，根据工作年限要求经济补偿；3.确保所有沟通记录留存，以备不时之需。

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