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东莞在职员工因病死亡应该得到那些补尝
更新时间：2019-09-24 13:07:26
问题描述：
东莞
在职员工因病死亡应该得到那些补尝
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从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给
直系亲属
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
：
（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-09-24 13:07:26
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