劳务派遣合同每年一签,有哪些应对方法?

更新时间:2025-07-18 04:02:03
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劳务派遣合同每年一签,但现在用工单位要单方面解雇我,有哪些应对方法?
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    您有权要求用工单位按法律规定程序解约。依据《劳动合同法》,单位解约需通知工会、劳动者,并出具证明、支付工资、办理转移手续。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资、社保等。
    2025-07-18 03:28:28
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    用工单位单方面解雇,应对如下:1.协商:与用工单位沟通,要求按法定程序处理,保障自身权益。2.仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据。3.诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。根据不同情况,选择合适方式,确保自身权益不受损害。
    2025-07-18 04:01:36
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    对单方面解雇,您可先与用工单位协商,要求按法律规定处理。协商无果时,可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况,考虑效率与成本。
    2025-07-18 04:02:03
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