工人不听从管理怎么为

更新时间：2025-07-18 04:15:42

问题描述：

工人不听从管理怎么为

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助960589 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工人不听从管理需依法处理。依据《劳动合同法》等，应建立规章制度，对不服从管理者依规处分，否则可能影响生产秩序及团队稳定。

2025-07-18 03:39:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1543896 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工人不服管需应对。操作如下：1. 轻微情况，单独沟通，了解原因，劝导改正；2. 屡次不改，依据规章制度警告或处罚；3. 严重影响生产，可依法解除劳动合同。

2025-07-18 04:15:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助464343 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

处理工人不听从管理，常见方式有依规处分、沟通教育。选择时，应先判断行为性质，轻微者以沟通教育为主，严重者则依规处分。

2025-07-18 04:15:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不服从工作安排怎么处理

不服从工作安排怎么处理

工人不服从安排该怎么处理

对员工不服从工作安排的情况，首先应进行沟通交流，了解其背后的原因和需求。沟通无果时，可发出书面警告，明确告知其行为后果。如员工仍不改正，公司可依据公司规章制度进

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

调岗后员工不服从怎么处理

调岗后员工不服从怎么处理

包工头不服从管理怎么处理

针对包工头的不负责任行为，您应先尝试与其协商并要求其承担责任。如若协商无果，可以向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，请准备好劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不服从加班怎么处理

员工不服从加班怎么处理

员工不服从管理如何处理

针对员工不服从工作安排的问题，处理时应首先进行沟通，了解其背后的原因和需求。沟通无果后，可以发出正式警告，明确告知行为后果。如员工仍不改正，可依据公司规章制度进

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里调岗位不服从怎么办理

厂里调岗位不服从怎么办理

员工不配合工作不服从管理怎么办理

对员工的不服从管理，首先应进行沟通交流，了解其背后的原因和需求。若沟通无果，公司可以发出正式警告，明确告知员工其行为可能带来的后果。在采取进一步措施前，公司应确

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不服从管理的员工怎么处理

针对员工不服从管理的情况，公司首先会通过沟通了解具体原因。如果沟通无果，可能会发出正式警告，明确告知其行为可能带来的后果。在极端情况下，如员工行为严重干扰公司运

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不服从工作调动的员工怎么处理

不服从工作调动的员工怎么处理

老员工消极怠工不服从管理怎么办

员工消极怠工的处理应依法进行。首先尝试与员工进行深入沟通，了解其具体状况；若沟通无果，可考虑调整其工作岗位，以激发工作积极性；如仍无法解决问题，可依据公司制度和

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不服从公司安排的员工怎么处理

不服从公司安排的员工怎么处理

员工不服从管理如何辞退

在决定辞退不服从管理的员工之前，务必先深入了解具体情况，如员工违规的次数、对工作的具体影响等。可以采取的步骤包括：首先给予正式警告并要求改正；若警告无效，再考虑

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不配合工作不服从管理怎么办

员工不配合工作不服从管理怎么办

如果一个员工不服从管理怎么处理

对不服从工作安排的员工，公司应首先进行沟通，了解其背后的原因和需求。沟通无果时，可发出书面警告明确后果。如员工仍不改正，可依据公司规章制度进行罚款或调整岗位等处

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不服从工作安排怎么处理

对员工不服从工作安排的情况，首先应以沟通为主，深入了解其背后的原因和需求。若沟通无果，公司可以发出书面警告，明确告知其行为后果。如员工仍不改正，公司可依据公司规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退老员工不服从管理怎么办

当老员工因不服从管理而被辞退时，应得到相应赔偿。具体操作包括：与用人单位协商要求支付经济补偿金；准备相关证据材料，向劳动仲裁委提交申请劳动仲裁；如对劳动仲裁结果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

陈辰律师

近期帮助 29426 人

孩子今天在宠物店领养一只小猫，签了个领养协议，店里面要我支付违约金1500元，请问这种协议合法吗？

33秒前

杨林礼律师

近期帮助 24740 人

工伤舌骨骨折有等级吗？

1分钟前

李敬子律师

近期帮助 1155 人

到了退休年龄，社保还未缴满可以一次性缴吗

6分钟前

任涌律师

近期帮助 105030 人

外包公司离项了，现在在公司只发基本工资，当时签了协议，没有项目时只发基本工资

7分钟前

任涌律师

近期帮助 105030 人

本人要求涨得薪资在合同内体现出来，但公司拒绝，我要怎样维护我的权益？

7分钟前

任涌律师

近期帮助 105030 人

要求退款且愿意赔付违约金，收钱的是非合作方还有未提供身份证明的原因被驳回，这种问题该怎么解决

7分钟前

汪健律师

近期帮助 2360 人

我小孩骑电瓶车，受了轻伤，但电瓶车被划到品时候刚好绿灯，这种情况该怎么定性

12分钟前

季志华律师

近期帮助 1378 人

点外卖没有送货不退款

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟