请病假公司扣工资

更新时间：2025-07-18 04:25:59

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您可能想进一步了解公司扣病假工资是否合法及具体法律规定。根据《劳动法》及相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应按有关规定支付病假工资或疾病救济费。这意味着病假工资可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。因此，如果公司扣减的病假工资低于这一标准，则可能构成违法。

2025-07-18 03:48:02

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从法律角度看，为确保病假权益不受侵害，您应：了解并保存好病假证明等医疗文件；熟悉公司病假工资支付规定及《劳动法》相关条款；与公司保持良好沟通，及时提出异议；必要时，寻求劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院的帮助，维护自己的合法权益。

2025-07-18 04:25:46

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若公司扣病假工资不合理，您可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，了解扣减原因并要求合理解释；其次，若沟通无果，可收集工资单、病假证明等证据，向当地劳动监察部门投诉；最后，若问题仍未解决，可考虑通过劳动仲裁或法院诉讼途径维护自己的合法权益。

2025-07-18 04:25:59

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