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轻微工伤休养一个月怎么赔偿
更新时间：2025-07-18 05:02:37
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轻微工伤休养一个月怎么赔偿
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轻微工伤休养一月，赔偿为原工资待遇。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资不变，单位按月支付。未及时赔偿，可能影响员工生活及后续治疗。
2025-07-18 04:52:26
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轻微工伤赔偿按原工资发。操作：1. 与单位沟通，明确赔偿事宜；2. 单位拒绝，收集证据，如医疗证明、工资单等；3. 申请劳动仲裁或法院起诉，维护权益。
2025-07-18 05:02:11
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轻微工伤赔偿常通过协商或法律途径解决。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
2025-07-18 05:02:37
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