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老板决定罚款员工500元，如何应对？
更新时间：2025-07-18 08:30:14
问题描述：
因客人差评，老板决定罚款员工500元，如何应对？
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因客人差评被罚款，员工有权申请调解或仲裁。依据《劳动法》，员工面对不公正罚款，可首先向单位调解委员会申请调解，若调解无果，可向仲裁委申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性和团队氛围。
2025-07-18 08:14:30
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差评罚款可维权。操作如下：1.尝试与老板沟通，表达不满并寻求解决；2.若沟通无果，向单位劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁裁决不满，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2025-07-18 08:29:53
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对差评罚款，员工可申请调解、仲裁或诉讼。选择时，应先尝试单位内部调解，快速且成本低；若调解无果，则考虑仲裁，具有法律效力；对仲裁不满，最后选择诉讼，确保权益得到最终保障。
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