上班三年，没有周六周日被辞退该怎么办?

更新时间：2025-07-18 09:28:00

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上班三年，没有周六周日被辞退该怎么办

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您被辞退且未享周休，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需付双倍工资，长期未休将影响身心健康及权益，应及时处理。

2025-07-18 09:25:38

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被辞退未休周六周日，可这样处理：1. 与单位协商，要求补偿加班费及辞退赔偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供加班及辞退证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维权。

2025-07-18 09:26:00

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被辞退且未休周六周日，您可选择劳动仲裁或劳动监察投诉。建议先与单位沟通，无果后再选择仲裁，以确保权益得到快速有效维护。

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