劳动合同未约定加班工资,实际工作中存在加班工资且未按时发放违法吗?

更新时间:2025-07-18 11:02:00
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劳动合同未约定加班工资,实际工作中存在加班工资且未按时发放违法吗
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    未约定加班工资但实际加班未支付,违法。依据《劳动合同法》,加班应支付加班费,未支付则违法。长期不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
    2025-07-18 11:00:03
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    处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁以维护权益。
    2025-07-18 11:00:09
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    未发加班工资违法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求支付加班费;2.若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,提交加班及未支付工资证据,要求裁决支付。
    2025-07-18 11:02:00
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未签订劳动合同,工作结束结算工资时提出违背工作规定要求克扣工资,我该如何获得法律保护?
没签合同可要求双倍工资。对方无明确规定就扣工资不合理,可收集证据如工作记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
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