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我们没有签劳动合同本身你这就是犯法的我告知你我做到了我们工作敢扣某某试试?
更新时间：2025-07-18 12:08:00
问题描述：
我们没有签劳动合同本身你这就是犯法的我告知你我做到了我们工作敢扣某某试试
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您提到公司未签订劳动合同，这确实违反了法律规定。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若公司未履行此义务，您除了可以向劳动局或劳动监察大队申请劳动仲裁外，还可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，以全面维护自己的合法权益。
2025-07-18 12:05:45
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针对公司未签订劳动合同，您的操作如下：若已掌握充分劳动关系证据，可直接向劳动局反馈并申请劳动仲裁；若证据不足，建议先收集如工资条、工作群聊记录等证据。若调解过程中公司愿意补签合同并补偿，可接受调解；若调解无果，则坚决走仲裁途径，必要时提起诉讼。
2025-07-18 12:06:01
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从法律角度，为维权您需准备以下证据：工作证、服务证等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。这些证据有助于证明您与公司存在劳动关系，进而维护您的合法权益。
2025-07-18 12:08:00
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