员工手册签收单已签，是否代表我同意？

更新时间：2025-07-18 15:30:11

问题描述：

员工手册签收单已签，但未看过手册，签字是否代表我同意？

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签字代表确认收到，但未必同意所有内容。依据《劳动合同法》，员工手册需公示才有法律效力，若内容不公，法院可否认其条款。未阅读可能导致权益受损，如手册中含不公平条款。

2025-07-18 15:02:10

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签字不代表完全同意。处理方式：1.尽快查阅手册，如有异议及时提出；2.若手册内容不公，与公司沟通无果，可向劳动部门投诉；3.必要时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益；4.保留手册及签收证据，以备不时之需。

2025-07-18 15:29:53

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常见处理方式为查阅手册后决定是否接受，或申请仲裁维护权益。若手册内容合理，建议遵守；若存在不公，应及时提出异议或申请仲裁，以保护自身权益。

2025-07-18 15:30:11

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