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我被公司无故辞退，没有劳动合同怎么赔偿？
更新时间：2025-07-18 18:26:00
问题描述：
我被公司无故辞退，没有劳动合同怎么赔偿？
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被公司无故辞退且无劳动合同时，你可依法要求赔偿。单位未签合同超过一个月，需每月支付二倍工资，但不超过十一个月；超过一年则视为无固定期限合同。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。未及时签订劳动合同或违法辞退，还可能面临经济补偿或双倍赔偿金。不及时处理，可能导致你的合法权益无法得到保障，错失赔偿机会。
2025-07-18 18:23:42
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对无故辞退且无劳动合同的情况，常见处理方式包括：申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿；与单位协商，达成和解协议；向劳动监察部门投诉，寻求行政救济。选择处理方式时，应考虑效率与效果，劳动仲裁较为直接且有效，协商则更快捷，投诉则适用于单位不配合的情况。
2025-07-18 18:24:00
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被无故辞退无劳动合同时：
1. 若单位未签合同超一月，可申请二倍工资赔偿，直至签订或满一年。
2. 若属非过失性辞退，可要求经济补偿。
3. 若为违法辞退，则可主张双倍经济补偿金。
4. 还可考虑与单位协商，或向劳动部门投诉，以维护自身权益。
2025-07-18 18:26:00
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