快发工资时突然说没底薪只有提成，该如何应对？

更新时间：2025-07-18 23:20:06

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应聘时说底薪三千，快发工资时突然说没底薪只有提成，该如何应对？

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应对方式：可与老板协商，要求支付底薪。法律依据：《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，用人单位应按时足额支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。

2025-07-18 22:51:02

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常见处理方式：协商、投诉、调解、仲裁。选择方式：先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。

2025-07-18 23:19:52

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应：应维权。具体操作：1.与老板沟通，明确底薪约定，要求按约支付；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、合同等，向劳动行政部门投诉；3.或申请劳动调解，由第三方介入调解；4.调解不成，准备材料，如工资条、工作证明等，提起劳动仲裁，维护合法权益。

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