95年自己辞职,95年之前的工龄算吗?

更新时间:2025-07-19 03:10:06
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82年开始工作,95年自己辞职,95年之前的工龄算吗?
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    82年至95年辞职前的工龄算,辞职后至再就业前不算。依据《关于工龄计算的相关规定》,工龄系工作期间时间累积,辞职后不在职期间不计入工龄。若不及时处理工龄问题,可能影响退休金等权益的计算。
    2025-07-19 02:41:12
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    工龄问题可通过查询档案、咨询人社局处理。对于工龄的确认,建议首先查询个人人事档案,了解详细工作记录;如有疑问,可咨询当地人社局,获取官方认定和解释。
    2025-07-19 03:09:53
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    工龄问题需具体分析。1.查询个人档案:查看工作起始、结束时间,确认工龄记录;2.咨询人社局:对于工龄计算有疑问,向当地人社局咨询,获取准确解释;3.如涉及纠纷,准备证据:若因工龄问题产生劳动争议,收集相关证据,如工资单、工作证明等,以备维权之需。
    2025-07-19 03:10:06
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93年前自动离职,工龄能算吗?
工龄计算需具体分析。操作如下:1.查询个人档案,确认93年前的工作经历是否记录;2.核对养老保险缴纳记录,确定实际缴纳年限;3.结合档案和保险情况,向社保部门咨
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但在95年自己离职,之前的年份可以算做工龄吗?
工龄计算通常依据档案记录。处理方式有:查询档案、咨询原单位、向人社部门求证。建议首选查询个人档案,无档案则咨询原单位或人社部门以获取准确信息。
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95年自动离职,离职前的工龄算吗?
处理工龄计算问题,可查阅档案或咨询社保部门。对于工龄的计算,您可以首先查阅个人档案,确认1994年前的工龄记载情况;同时,咨询当地社保部门,了解具体工龄计算规则
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然后95年自动离职了,那95年之前的工作时间可以算作工龄吗?
可以算工龄。但具体要看实际情况和法律规定。
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82年参加工作,95年95年除名之前算视同工龄不?法律依据?
视同工龄的常见处理方式为申请认定。应根据所在地区和职业,咨询社保部门所需材料,并递交“人事档案”等办理认定手续。选择时需确保材料齐全,以免影响认定结果。
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95年在政府临时工,98年签订合同,95年至98年工龄算不
工龄应计入。操作:1. 查阅个人档案,确认95-98年工作记录;2. 若档案不全,联系原单位补全;3. 咨询人社部门,确认工龄计算方式;4. 如发现计算有误,及
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82年参加工作,95年自动离职,95年之前算视同工龄不?法律依据?
自动离职前工龄不算视同。操作:1. 查阅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示》复函等相关法规,了解工龄计算规定;2. 如需法律认定,向当地人社部门
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96年在粮站上班95年实习,实习期间算工龄吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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算。具体操作为:1.确认档案中是否有自动离职前的工龄记录;2.查询养老保险缴纳记录;3.如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.确保所有证明材料齐全,以便准确计
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