劳务合同签订后两天内想离职，有什么后果？

更新时间：2025-07-19 03:36:03

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签订劳务合同后两天内离职，需提前通知用人单位。依据《劳动法》，劳动者有辞职权，但需提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位。若未按规定通知，可能影响个人职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。

2025-07-19 03:10:18

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离职常见处理方式为提前书面通知。选择处理方式时，应考虑是否在试用期内，试用期提前三日通知，非试用期则提前三十日。同时，确保通知形式为书面，并保留好通知证据。

2025-07-19 03:35:44

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劳务合同签后可离职。操作如下：1.确定是否在试用期内，试用期内提前3天书面通知用人单位；2.非试用期则提前30天书面通知；3.书面通知需明确离职意向及日期；4.保留好通知证据，如邮件回执、快递单号等；5.等待期满，办理离职手续。

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