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工厂因产量未达标要求员工免费加班，这种做法对吗？
更新时间：2025-07-19 04:06:03
问题描述：
工厂因产量未达标要求员工免费加班，这种做法对吗？
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工厂因产量未达标要求员工免费加班是违法的。依据《劳动法》规定，公司不得随意强制员工加班，除非特定情况且需补休或增发加班工资。长期无偿加班会严重侵害员工权益，影响员工健康与工作积极性。
2025-07-19 03:55:33
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工厂强制加班违法。应对方式：1.与工厂协商，明确表达拒绝无偿加班的立场，要求合理安排工时；2.收集加班证据，如工时记录、聊天记录等；3.若协商无果，向当地劳动局举报或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
2025-07-19 04:05:52
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工厂强制加班，员工可拒绝并协商、举报或申请仲裁。应先尝试与公司协商，要求合理安排工作时间；协商无果则向劳动局举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
2025-07-19 04:06:03
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佛山三水官方专业亲子鉴定中心地址官网查询（2025年权威鉴定机构地址大全）
亲子鉴定
工厂每天产量不达标，要求自愿加班合规吗？
处理工厂加班问题，应首先协商，确保合法合规。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。选择方式时，需考虑员工权益和企业实际情况，确保双方利益。
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职工加班期间上厕致伤被认定为工伤
工伤认定标准
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工厂在产量未达到预期时要求员工免费加班，是否违反劳动法？
对工厂免费加班要求，员工可举报投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与工厂协商；若协商无果，再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
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每月加班时间不得超过多少小时
加班资讯
工厂因产量问题要求免费加班，是否违反法律规定？
工厂因产量要求加班，应：-**与员工协商**。首先与工会和员工协商，达成加班共识，并依法支付加班费。-**提高效率**。其次，可通过优化流程、技术改进等方式提高
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法定节假日加班的规定
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员工在工厂每日产量不足需自愿加班，工厂这样做合法吗？
处理工厂加班问题，可协商、举报或诉讼。应先尝试与工厂协商，协商无果则向劳动局举报，或寻求法律援助提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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员工因产量不达标被要求免费加班，是否违反法律规定？
处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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加班时间有什么限制
加班时间
工厂要求员工自愿加班以弥补产量不足，是否合法？
工厂要求加班应协商处理。常见方式有：与工会协商确定加班事宜，或和员工个别沟通。选择时应确保遵循法律规定，保障员工权益，避免强制加班带来的法律风险。
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劳动法对加班时间的限制性规定
劳动法加班
工厂因产量未达标要求员工免费加班，是否违法？
工厂强制加班，员工可拒绝并协商，或向工会、劳动局投诉。选择时，应先尝试内部沟通解决，无果后再考虑外部途径，确保有充分证据支持投诉。
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怎么写加班申请表
加班
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厂内产量未达成，有没有免费加班这一说法？
产量未达成不能强制加班。处理方式：1.与员工协商，支付加班费后加班；2.调整生产流程，提高生产效率；3.加强员工培训，提升技能水平；4.如确需加班，应确保合法合
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《劳动法》规定加班几个小时算加班
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超市要求员工每天无偿加班，这种做法合法吗？
无偿加班不合法。应对方式：1.与超市沟通，要求合理安排工作时间或给予加班补偿；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3.必要时，申请劳动仲裁或提
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工厂在产量不达标的情况下要求免费加班，法律上允许吗？
工厂要求免费加班，常见处理方式为协商或投诉。应与工厂沟通，表达合理诉求；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
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