赔偿金额未达成一致,是否违法?

更新时间:2025-07-19 08:30:13
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赔偿金额未达成一致,公司再提续签是否违法?
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    赔偿金额未达成一致,公司拒绝续签可能违法。若劳动者符合续签无固定期限劳动合同条件,公司拒签需支付双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》,用人单位在特定情况下拒绝续签属违法行为,将承担法律责任,可能导致支付双倍赔偿金。不及时处理,公司可能面临法律诉讼和经济损失。
    2025-07-19 08:17:25
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    赔偿金额未达成一致时,公司常见的处理方式包括:尝试再次协商、按法律规定支付经济补偿金或赔偿金、或面临劳动仲裁。建议公司首先与劳动者再次协商,协商不成则依据《劳动合同法》支付相应款项,避免法律风险。若劳动者提起劳动仲裁,公司需积极应诉。
    2025-07-19 08:29:54
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    赔偿未达成一致,公司处理方式:1.尝试再次与劳动者协商,争取达成一致意见。2.若协商无果,且劳动者符合续签无固定期限合同条件,公司应依法支付双倍经济补偿金,即工作1年支付2个月工资,避免违法。3.若劳动者提起劳动仲裁,公司需准备相关证据材料,积极应诉,按裁决结果履行,避免进一步法律纠纷。
    2025-07-19 08:30:13
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