如何处理离职员工不愿搬出公司宿舍的问题？

更新时间：2025-07-19 09:06:08

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可协商或要求支付使用费，不搬则报警处理。依据《劳动合同法》等，宿舍使用权随劳动关系终止而结束，不搬离构成侵权，严重影响公司管理秩序及后续员工入住，需及时妥善处理。

2025-07-19 09:00:05

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离职不搬宿舍，处理如下：1.协商：明确告知宿舍使用权已终止，请尽快搬离，可给予一定宽限期。2.支付使用费：如宽限期满仍未搬，按日收取宿舍使用费，作为经济补偿。3.报警处理：若上述措施均无效，报警并出具相关证明，请求警方协助强制搬离，确保宿舍及时清空。

2025-07-19 09:05:46

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常见处理方式有协商、要求支付使用费、报警处理。应先尝试友好协商，协商不成再依法要求支付占用费，作为搬离的经济压力；若仍无效，果断报警，依据法律强制搬离，确保公司权益。

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