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转人工。无劳动合同抵扣员工半个月工资节假日无三倍工资拖欠工资将近两个月已申请离职目前未让我正常离职这种情况可以直接走人吗吗工资将近两个月已申请离职目前未让我正常离职这种情况可以直接走人吗吗？
更新时间：2025-07-19 10:18:00
问题描述：
转人工。您好无劳动合同抵扣员工半个月工资节假日无三倍工资拖欠工资将近两个月已申请离职目前未让我正常离职这种情况可以直接走人吗吗？
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您可以直接走人，但需满足《劳动法》第三十八条的规定。若不满足，依据《劳动法》，您需提前三十天提交书面辞职报告，否则单位可追究您赔偿责任。拖欠工资近两个月，已违反《劳动法》规定，您可要求支付双倍工资并赔偿。不及时处理，单位可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
2025-07-19 10:15:55
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常见处理方式为协商、申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁委员会仲裁；仍不服可起诉至法院。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，起诉成本最高但判决有强制执行力。
2025-07-19 10:16:00
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可走人。但需注意：1. 满足《劳动法》第三十八条，可直接解除；2. 不满足，需提前30天书面通知；3. 拖欠工资，可要求双倍赔偿。
2025-07-19 10:18:00
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