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某某工作12天未签劳动合同，该如何是好？
更新时间：2025-07-19 10:46:05
问题描述：
某某工作12天未签劳动合同，现在不想做了但上司说没有工资，该如何是好？
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您可以向劳动行政部门投诉举报来追回工资。华莱士工作12天未签劳动合同且不给工资，违反了《劳动合同法》。依据《劳动合同法》，您有权要求支付工资，若未签劳动合同的期限超过一个月，还可要求双倍工资赔偿。不及时处理，可能面临工资难以追回及额外赔偿损失的风险。
2025-07-19 10:15:05
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常见的处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。您可以先尝试与雇主沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，或申请调解；仍无法解决则可提起仲裁，甚至诉讼。《劳动合同法》为您提供了法律保障。
2025-07-19 10:45:56
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不同情况处理方式：1.若与雇主沟通无果，根据《劳动合同法》，可向当地劳动行政部门投诉，要求介入处理并追回工资。2.若劳动行政部门调解不成，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。3.若仲裁结果不满意，还可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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