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新员工受伤无劳动合同赔偿标准
更新时间:2025-07-19 11:09:45
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新员工受伤无劳动合同赔偿标准
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新员工受伤无劳动合同,赔偿仍按工伤标准。依据《工伤保险条例》,只要存在劳动事实关系,即可享受工伤医疗待遇,治疗费用从工伤保险基金支付。若不及时处理,可能导致员工权益受损,企业面临法律纠纷。
2025-07-19 10:38:12
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新员工受伤无劳动合同,常见处理方式是先确认劳动关系,再进行工伤认定和赔偿。选择处理方式时,应优先考虑员工伤情和治疗需求,同时确保符合法律法规,避免后续纠纷。
2025-07-19 11:09:41
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新员工受伤无合同,先确认劳动关系。具体操作:1. 收集工作证据,如工作服、打卡记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 确认后进行工伤认定,提交医疗证明等材料;4. 按工伤标准赔偿,包括医疗费用、康复费用等。
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