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暑假工要走了，这合理吗？
更新时间：2025-07-19 12:50:06
问题描述：
暑假工要走了，老板却说工资十号才能结，这合理吗？
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不合理，暑假工工资应暑假结束后及时结清。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得拖欠。迟发可能影响学生资
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排，造成不便甚至损失。
2025-07-19 12:37:26
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不合理。处理方式：1.与老板沟通，明确工资发放时间，要求及时结算；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据，请求介入处理；4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
2025-07-19 12:49:56
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常见处理方式有协商和投诉。首先尝试与老板协商，明确工资发放时间；若协商无果，则向当地劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
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