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我在实习期离职了,这合理吗?
更新时间:2025-07-19 13:34:03
问题描述:
我在实习期离职了,公司要扣除我的培训费,这合理吗?
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公司扣除培训费需视情况而定。依据《劳动合同法》,若签订服务期协议,扣培训费合法;若无此协议,则不得扣除。不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
2025-07-19 12:55:45
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离职扣培训费需分析。操作如下:1.检查是否签订服务期协议,无则公司无权扣;2.有协议但认为扣除不合理,与公司沟通;3.沟通无果,向劳动行政部门举报或申请仲裁;4.保留证据,如合同、工资单等,以备不时之需。
2025-07-19 13:33:36
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商,无果则向劳动行政部门投诉,或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
2025-07-19 13:34:03
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在实习期能否辞职
辞职
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实习期结束离职,这合法吗?
对此情况,常见处理方式为投诉或协商。建议先与公司协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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在实习期内突然离职,这合法吗?
不合法。处理方式如下:1.与老板沟通,明确表达要求支付工资的意愿;2.若沟通无果,准备相关证据,如工作记录、聊天记录等,向劳动监察大队投诉;3.若投诉未解决,可
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实习期间离职,这合法吗?
不合法,应维权。具体操作:1.与公司沟通,明确拒绝支付不合理费用,并保留好相关证据;2.若公司坚持,向劳动监察大队投诉,提供实习合同、离职证明等证据;3.等待处
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我在实习期离职了,这合法吗?
实习期离职应发工资。操作如下:1.与老板协商,要求支付剩余工资;2.若协商无果,向当地劳动行政部门举报,提供实习证据;3.如举报后仍未解决,可准备材料申请劳动仲
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我在试用期结束前离职了,这真的合理吗?
离职扣发工资不合理。操作如下:1.与公司HR或财务沟通,了解扣款原因,要求提供损失证明;2.若无法协商,收集证据,如工资条、离职证明等;3.向劳动仲裁院提交仲裁
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实习期间离职,这违法了吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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我在实习期间离职了,这合理合法吗?
您好,可以投诉的
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实习期离职后,这样合法吗?
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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我在实习期离职,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习合同条款需具体分析。如条款合法且明确,应遵守约定。若条款不合法或模糊,可协商或申请仲裁。离职时,根据合同条款及实际情况判断是否需要赔偿。如无需赔偿,应正常办
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