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遭解雇是否有赔偿金？
更新时间：2025-07-19 14:16:04
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工作7年后（59-66岁）遭解雇是否有赔偿金？
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工作7年后遭解雇，若符合法定情形则有赔偿金。依据《劳动合同法》，若解雇符合第36条、第40条、第41条的规定，用人单位应支付经济补偿。赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时支付，劳动者将面临法律追责，可能影响企业信誉及经济负担。
2025-07-19 13:33:29
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遭解雇后处理如下：1.确认解雇是否符合《劳动合同法》第36条、第40条、第41条，符合则可要求赔偿。2.计算赔偿金，根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。3.与用人单位协商赔偿金支付事宜，协商不成可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-07-19 14:15:44
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处理此类问题，常见方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解；调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解。
2025-07-19 14:16:04
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