2600元/月工资,该发我多少钱?

更新时间:2025-07-19 14:44:04
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2600元/月工资,上了21天,该发我多少钱?
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    工资应按实际出勤天数计算,260030*21得出应发工资。分析:根据劳动法,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或者无故拖欠。对于月薪制员工,其工资通常按照月薪总额除以当月应出勤天数(一般为21.75天或公司规定的其他天数,但不得违反法律规定)再乘以实际出勤天数来计算。在本例中,月薪为2600元,若当月应出勤天数为30天(假设,实际应根据公司规定或法律规定确定),则上了21天的工资应为260030*21。提醒:若公司计算的工资与你的计算结果有较大出入,且公司无法提供合理的解释或依据,可能表明公司存在违法克扣工资的行为,此时应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
    2025-07-19 14:26:45
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    具体操作:1.协商阶段:与公司人力资源部门或财务部门进行沟通,明确自己的工资计算方式和应发工资数额,要求公司提供相应的计算依据和说明。若公司同意按你的要求支付工资,则问题得到解决。2.劳动仲裁阶段:若协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求公司支付应发工资及相应的赔偿金(如有)。在仲裁过程中,你需要提供与公司之间的劳动合同、工资条、出勤记录等证据材料来证明自己的主张。3.诉讼阶段:若劳动仲裁结果仍不满意,可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中,你需要按照法院的要求提供证据材料,并接受法院的调解或判决。若法院判决公司支付工资及赔偿金,则公司必须履行判决义务。
    2025-07-19 14:43:45
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    处理方式:从法律角度,处理此类问题的方式主要有两种:一是与公司进行协商,二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式:若公司态度积极,愿意与你进行协商并达成一致意见,则首选协商方式解决。若公司拒绝协商或协商无果,则可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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