二次签约后被公司辞退有赔偿吗

更新时间：2025-07-19 15:14:14

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二次签约后被辞退，是否有赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，非过失性辞退劳动者有权要求经济补偿，过失性辞退则无需赔偿，违法辞退需支付两倍赔偿金。若公司无故辞退，将严重影响劳动者权益，需及时维权。

2025-07-19 15:01:49

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二次签约被辞退，赔偿视情况。1. 若属过失性辞退，如严重违反公司规定，公司无需赔偿，劳动者需接受。2. 非过失性辞退，如公司裁员，劳动者可要求按工作年限支付经济补偿。3. 违法辞退，公司需支付两倍经济补偿作为赔偿金，劳动者应积极维权。

2025-07-19 15:14:01

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二次签约后被辞退，处理方式需依据辞退性质决定。若属非过失性辞退，可要求经济补偿；若是违法辞退，则应要求两倍赔偿金。选择处理方式时，需先明确辞退性质，再依法维权。

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