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小时工没有提前申请离职怎么办
更新时间：2025-07-19 16:30:56
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小时工没有提前申请离职怎么办
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小时工未提前申请离职，企业不能强留。依据《劳动合同法》，员工有任意解除权，企业不得强迫劳动。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
2025-07-19 16:24:42
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小时工未提前离职，应这样处理：1. 尝试沟通，了解其离职原因，协商解决方案；2. 若协商无果，依据《劳动合同法》规定，接受其离职请求，不得强迫留用；3. 及时处理离职手续，避免劳动纠纷，确保企业合规运营。
2025-07-19 16:30:38
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小时工未提前离职，常见处理方式为协商或按法律规定处理。若双方关系良好，可协商解决；若无法协商，则应按劳动法规定，尊重员工任意解除权，避免强迫劳动带来的法律风险。
2025-07-19 16:30:56
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